淄博國土調(diào)查測繪有限公司組織召開部門考核方案匯報會
為進一步落實公司"品質(zhì)提升年"工作部署,以考核促提升,淄博國土調(diào)查測繪有限公司創(chuàng)新考核模式,月初下發(fā)了《2022年員工年度工作考核方案》,探索以更真、更嚴(yán)、更實的考核辦法,真正考出成績,考出優(yōu)劣,考出經(jīng)驗,考出水平。
根據(jù)方案要求,各部門要結(jié)合實際,分別制定切實可行的部門考核方案,有針對性的開展考核工作。12月14日下午,在19樓會議室公司組織召開部門考核方案匯報會。集團黨委委員、監(jiān)事會主席莫艷軍出席會議,與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起聽取了各部門考核方案匯報。會上,各部門主任對各自制定的方案進行了闡述,各考核方案均思路清晰,目標(biāo)明確,既各有特色,又具有可操作性。
莫艷軍對各部門制定的方案進行了充分肯定,他表示,本次年度工作考核較往年有重大改變,目的就是要通過改革年度考核辦法全面提升員工個人核心競爭力、中層管理水平及領(lǐng)導(dǎo)層組織決策能力,切實發(fā)揮好考核指揮棒在選人用人、激勵先進、淘汰末位、督促警醒等方面的積極作用。他強調(diào),2023年,面對各種機遇與挑戰(zhàn),國土測繪公司要進一步苦練內(nèi)功,鍛造過硬隊伍,更好地樹立品牌意識,全面提高公司業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)支撐能力,努力開創(chuàng)公司工作新局面。
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